很漂亮，不漂亮就不会拿出来说了。虽然监察委公布了一些血淋淋的数据，但这是他们部门的职责，不说，反而不好了。
讨论嘛，上面会准备一些议题，下面也可以提出一些问题，这是重点，钱枫就想看看他们都会关注那些方向。陆续也有人进来抽烟，但总体都不太多，可能级别高了，抽烟少倒是真的，此时的命很贵，都比较注重健康。抽了烟，钱枫还小眯了一会儿，直到工作人员过来提醒可以开会了，他才起身离开。
到了自己的座位上坐好，然后首长们也过来了，会议继续。结果首先的讨论问题，当时就把钱枫吓了一跳，首先就是监察委的管理办法，跨级管理，各级监督。应该是首长已经提前同监察委的领导沟通过，这位同志讲道，同级党委不具备对本级的纪委和监察委管理的权限，但存在内部的监督，具体管理和任免以及财务发放，均由上级领导机构执行。好吧，这话一说，全场都一片安静，要知道，这无形中削弱了当地一把手的权利。就是说，你谁都可以管，但他们你管不了，这无形中也加强了本级监察委的权利和威信，当然，有权利，同时也有了责任，出了问题，这个板子不在拍一个人了，而是两个人。
下一个议题，是主管教育的首长提出来的，有关干部子女出国的问题，这个问题，又把全场给镇住了，议题要求，所有公职人员的子女家属，均不得出国留学，如果因特殊原因，需要短期进修的，规定不得超过一年，并必须报请上级机关批准，并提请相关费用来源，进修原因说明等。子女家属长期在国外的，必须说明原因，超过三年以上的，该公务人员降级使用或直接免职。钱枫此时心里直乐，早该这么干了，你丫当个官，哪来那么多钱。这事简直可以覆盖整个公务员体系，包括在座的各位领导。好吧，其实这些东西原本需要讨论的，但此时，谁敢讨论，看首长的架势，上面肯定都已经沟通好了，现在应该只是提前通告一下。
然后会议继续，会议大半时间都是讨论的钱枫上次提到的许多问题，都给出了合理的意见和安排。包括公务员的选拔上，考试成绩只是一方面，但更多，则是需要向没有公务员的家庭倾斜，原则上，以后干部的考核提拔，要参考其家庭成员的工作布局来进行，最优的表现定为一公二企来评定，即在一个公务员的前提下，其他家庭成员从事的是企业的工作。并规定，在企业担任重要领导岗位的另算。与会的代表们已经非常清楚了议题的意思，那就是你们家如果混的都挺好，对不起，你的评分会很低，但如果你们家有几个一直在基层工
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