汽车开得很快，二个人还没等听够李建明的人生哲理就已经到达宾馆了。
临下车时，李建明再一次叫住了二人，他语重心长地说道：“现在，中国的企业走到了一个换届的时间点，那些第一代的企业家已经到了该退休的年龄，他们的企业需要有人接班，部分企业也许会走职业经理人的路线，当然，也会有一部分企业会选择子承父业。在这其中一定会经历一场大的洗牌，会有一些企业依然伟大，不过，也会有一部分企业从此开始走向没落。因为新一代年轻人的思想与老一代人的思想完全不同，信奉的理念以及行为处事的方针与风格也完全不同，那些在老一代企业家手中成长起来的企业文化不一定适应新生代接班人的习惯。这就必然会导致有一部分企业因为适应能力不强而走向衰败，企业界的大洗牌也将会由此到来。我想，这是企业界的一次调整，同时，也是你们的一次机会，既然有洗牌就一定会有新的公司取代旧的公司，你们一定要抓住这样的机遇，找对方向，找对方法，努力拼搏，争取在这一次的洗牌中，拿到一副好牌。懂吗？”
“懂。”二人看着李建明，认真地点着头。这一刻，二人的心中燃起了熊熊烈火，对于他们来说，他们是期待这样的洗牌的，因为只有这样的洗牌，才会为他们这样的年轻人赢得机会，打败老一代企业家的机会。
送走了李建明，回到了宾馆，回想着沈斌鹏，又回味着李建明的话，夏暮晨才感到过去的自己还是太年轻了，曾经只想着依靠自己的力量去改变世界，却从未思考过世界的真正秩序，这是一个由人类组成的社会，所以，想要在这个世界上取得不菲的成绩就一定要先学会如何与人打交道，如果没有这一能力，那么就永远都不可能成功。想通了这一点，夏暮晨便决定，用心和这个沈斌鹏结交。
培训的过程进行得很快，短短不到两个星期的时间，所有豪墅建设的员工就已经基本上掌握软件的使用方法了。紧接着，就是客户测试工作，也就是让员工们一边使用软件，一边找出用得不习惯的地方，然后再提交测试报告。
员工测试结束之后，大德公司再把每个人的使用权限进行设置，然后再对每日备份进行设置，在这之后，整个系统就可以竣工了。
这一连续的过程大约用了二十多天的时间，不过，好在一切比较顺利，没有出现什么意外，无论是李建明，还是豪墅建设的其他员工，都这套系统非常满意。
最后，再竣工的同时，豪墅建设也把所有剩余的资金打入到了创梦四海的企业
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