这天晚上，回到家中的夏暮晨回想着张晓鹏白天说过的话。
姜琦宇与刘旭翻都是团队的重要成员，他们心中的不快不能不认真考虑。作为一名创业公司的CEO，夏暮晨必须调整好每一位成员的情绪。因为这个时候的团队还处于极其不稳定的状态，而每一位成员又都是不可或缺的重要力量，若想要队伍走得更远，就必须在队伍建设的前期让每一位成员充分地发挥出个人的力量。
而夏暮晨也知道，无论是在工作上还是在生活中，几乎每一人的眼光都是带有偏见性的。绝大多数的人，更多看到的是自己的优点与功劳，同时，更多看到的是他人的缺点与过错。
一件必须要依靠团队力量才能完成的任务，如果任务最后获得了成功，几乎每一个人都会认为自己才是这支团队中做出贡献最大的人，而忽略了其他人的功劳。如果任务最终宣告失败，那么绝大多数的人则会认为，他人才应该对失利负主要的责任，而从不反思自己的过失。
人，往往都是这样，从潜意识中就极力地去寻找着各种各样的理由，去证明自己永远是对的。
想到这里，夏暮晨也就明白了，为何刘旭翻与姜琦宇对李峰的离开如此愤愤不平。因为他们只看到了自己的努力，为了产品的研发，他们每天加班加点的工作。反而忽略了李峰的贡献，如果没有李峰父亲的帮助，这家公司可能根本就不会有今天。
不过，夏暮晨并不想与刘、姜二人争论这些，他只是思考着应该如何解开二人的心结，并且让产品研发的速度尽量加快。
“邓子涵这小子也真是的，有陪女生逛街的时间，也不多了解了解公司的近况，或者远程办公，帮着刘旭翻、姜琦宇二人把一些技术上的瓶颈给突破了。”夏暮晨抱怨着。
虽然只是一句简单的抱怨，不过，这句话却在无形中给了夏暮晨某种提醒。“对啊！陈阳余月现在也在豪城呀，为什么不让她暂时帮助着照顾着李峰呢，她与李峰也比较熟悉啊。”
夏暮晨进一步地思考着。“李峰现在的身体已经基本康复了，剩下的只是心理上的治愈。听邓子涵再电话中的描述，貌似心理也在慢慢好转，这个时候只要身边有一个人能陪着他说说话，应该就没有多少问题了。而其父亲李建明的事儿，其实就是需要一个帮小忙的，无论是邓子涵，还是陈阳余月都只能做做跑腿的工作，也都帮不了什么大忙，谁留在那里都是一样。现在，把邓子涵调回来，不但可以让刘旭翻与姜琦宇二人的心里少一些抱怨，而且还能加快《
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