官场上,向來是屁股指挥脑袋。
简若明在担任一把手之前,当时与楚天舒商量的策略是以时间换空间,最后,拖垮了关浩宇,并抓住一个稍纵即逝的机会当上了国资委主任,现在位子变了,想法也马上就变了。
新官上任,谁都希望能把前任沒有干好的工作干得漂漂亮亮,让领导放心满意,这是表达不辜负领导培养和信任最好方式,也是体现能力和水平的最佳方式。
“好,”楚天舒沒有再多解释,直接提出了按照原计划往前推进的工作设想,在一个月之内完成各项文件资料的准备、评审专家的邀请、竞购程序公示等所有相关筹备工作,本月底下月初组织竞购。
对于楚天舒一个月的间安排,简若明略微感觉稍长了一点,因为此前的大多数准备工作基本完成,如果不是出现走马换将的变故,应该在一到两周内就可以启动竞购程序了。
不过,简若明还是同意了,毕竟唐逸夫有过“稳中求进”的指示,太过明目张胆地冒进,似乎也不太合适。
当然,楚天舒也有他自己的考虑,他需要时间來做最后的努力,诸如说服简若明,寻求王少磊的帮助,等待吴梦蝶的运作等等都不是一两天便能做得到的。
在谈到邀请评审专家的时候,楚天舒还是试探着问道：“主任,评审专家的名单要不要及早敲定,”
“当然,”简若明看了他一眼,说：“小楚,你拟定一份专家组大名单,将各位专家的详细资料整理汇总,我报唐副市长审定,”
楚天舒有些惊异,但这回学会了冷静,沒有立即提出异议。
这年头,大多数的专家少了几分学者的刚正不阿,多了几分媚上的官方色彩。
评审专家最后由唐逸夫來审定,那么,挑选出來的专家就多半会带有特定的倾向性,评审意见也会与领导意志趋于一致。
也就是说,一次性整体转让的方案将会成为主导性意见。
简若明自然看得出楚天舒的疑虑,她十分坚决地说：“作为国资委的主任,我必须不折不扣地执行市国企改革专題会议集体讨论作出的决定,”
简若明明确了她与领导保持一致的态度,楚天舒无话可说了。
回到办公室,楚天舒重新拟定了一份仪表厂改制工作的推进计划,又收集整理了拟邀请专家的各项资料进行了汇总,在下午下班之前,两份资料同时送到了简若明的案头。
对于楚天舒这种雷厉风行的工作态度,简若明是满意的
。。